Industrielle Beziehungen

Sind Betriebsräte Ineffizient?

Starke Konfliktpartner Gefordert!

Roles and Rules: Ambiguity, Experimentation and New Forms of Stakeholderism in Germany**/Rollen Und Regeln: Ambiguität, Experimente Und Neue Formen Der Sozialpartnerschaft in Deutschland

An opposition between social cooperation (stakeholderism) and Neoliberal market solutions paralyzes political and scientific debate on reform in Germany today. This essay rejects that opposition by recasting the way in which each of the categories is understood. Pressure to become more flexible in many areas of work and organizational life has not given rise to a blanket embrace of "the market" on a local level. Instead, it has induced widespread experimentation with alternative forms of work...

Symposium: Overseas Perspectives On the Future of German Employment Relations

In 1995, Industrielle Beziehungen published a special issue on the 'Future of the German Model'. It was based on a symposium sponsored by the Anglo-German Foundation, and involved a dialogue between academic researchers from Germany, Britain, the US and France and officials from trade unions and employer organisations from Germany and the UK. At that time, the 'German Model' was still held up as an example of what some American scholars refer to as the 'high road' of employment relations and ...

Working Time Flexibility in the German Employment Relations System: Implications for Germany and Lessons for the United States**/Arbeitszeitflexibilität Im Deutschen System Der Arbeitsbeziehungen: Implikationen Für Deutschland Und Lehren Für Die Usa

Competitive conditions are leading to much experimentation within and decentralization of the German employment relations system. This aritcle shows how flexible working time is an integral part of the German employment relations system and how flexible working time arrangements are contributing to its transformation. In addition, I discuss the implications for employers and employees of flexible working time, and the lessons the German experience with flexible working time has for the United...

Betriebliche Mitbestimmung - Widersprüche Zwischen Forschung Und Praxis?

Betriebsrat: Ein Sammelbecken Für Zukurzgekommene?

Zur Diskussion Über Die Betriebliche Mitbestimmung**/the Debate About the Economic Effects of Co-Determination

Recent papers on personnel economics analyze the impact of labour co-determination on economic performance supported by institutional arguments of market failure and impressive microeconometric studies based on large data sets. This paper casts some doubts on the economic outcomes. Based on a small case study, this paper outlines proposals for further theoretical and empirical research.

Perspektiven Für Die Wirkungsanalyse von Betriebsräten

Arbeitsrecht in Der Betrieblichen Anwendung . Mythen Und Realität

"Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung. Mythen und Realität," edited by Florian Schramm and Ulrich Zachert, is reviewed.

Betriebliche Mitbestimmung Unter Rechtfertigungsdruck. Die Relative Bedeutung von Produktivitäts- Und Umverteilungseffekten**/Workplace Codetermination and Conflict Management: The Relative Importance of Productivity and Distributional Effect

Due to the availability of a number of large and representative firm panels our empirical knowledge about the impact of works councils on firm performance has increased considerably over the last ten years. There, are, however, at least two areas where the evidence is tentative at best: First, although it is obvious that works councils differ widely in how they interact with employees and management, the available literature is almost silent about the distribution of different types of works ...

Zur Diskussion Über Die Betriebliche Mitbestimmung

Frauen in Gewerkschaften. Zur Situation in Österreich Und Deutschland Aus Organisationssoziologischer Perspektive

"Frauen in Gewerkschaften. Zur Situation in Österreich und Deutschland aus organisationssoziologischer Perspektive," by Sabine Blaschke, is reviewed.

Psychische Belastungen Und Bewältigungsmöglichkeiten von Arbeitnehmervertretern. Stress Und Damit Verbundene Gesundheitsbeeinträchtigende Sowie -Fördernde Faktoren Bei Betriebsräten Und Schwerbehindertenvertretungen in Deutschland

"Psychische Belastungen und Bewältigungsmöglichkeiten von Arbeitnehmervertretern. Stress und damit verbundene gesundheitsbeeinträchtigende sowie -fördernde Faktoren bei Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen in Deutschland," by Norbert Gulmo, is reviewed.

Individualisierung Der Arbeitsbeziehungen? Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit Und Interessenvertretung

"Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung," by André Holtrup, is reviewed.

Vom Kreativen Chaos Zur Effizienten Organisation. Gestaltung Und Regulierung Hochqualifizierter Arbeit in It- Und Biotechnologieunternehmen

"Vom kreativen Chaos zur effizienten Organisation. Gestaltung und Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen," by Peter Mehlis, is reviewed.

Die Wirkung von Internet-Stellenbörsen Auf Die Transaktionskosten Und Die Funktionsweise Des Arbeitsmarktes. Eine Theoretische Und Empirische Analyse

"Die Wirkung von Internet-Stellenbörsen auf die Transaktionskosten und die Funktionsweise des Arbeitsmarktes. Eine theoretische und empirische Analyse," by Claus Becher, is reviewed.

Sozioökonomische Organisationsforschung

"Sozioökonomische Organisationsforschung," edited by Andreas Bergknapp, Christian Gärtner and Sabine Eederle, is reviewed.