Zeitschrift für Personalforschung

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ab Juli 2004
Letzte Nummer: April 2010

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ISSN 0179-6437




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Band 24 Nr. 2, April 2010

Editorial: Interdependence Between People and Organization

Interdependence As an I(-)Deal: Enhancing Job Autonomy and Distributive Justice Via Individual Negotiation**

Individual and Organizational Development As Interplay: An Activity Oriented Approach**/Individuelle Und Organisationale Entwicklung Als Wechselspiel: Ein Tätigkeitstheoretischer Ansatz

Organizational Culture As the Glue Between People and Organization: A Competence-Based View On Learning and Competence Building**/Organisationskultur Als Bindeglied Zwischen Mensch Und Organisation: Eine Kompetenzbasierte Betrachtung von Prozessen Des Lernens Und Der Kompetenzentwicklung

Innovative Behavior and the Reciprocal Exchange Between Employees and Organizations**/Innovatives Verhalten Und Der Wechselseitige Austausch Zwischen Mitarbeitern Und Organisationen