...Gesetzliche Pflegezeitmodelle gehen demnach an den realen Bed... ihren Beschäftigten zugestehen, die Arbeitszeit zugunsten von Pflegezeit zu reduzieren? . Der Gewi...
... Gerichtsurteil die wöchentliche Arbeitszeit eines Feuerwehrmannes von 56 auf 48 Stunden abgese...Die Bremer gesetzliche Vorgabe, dass die Feuerwehr spätestens zehn Minut...
...2. Wer ist denn gegen gesetzliche Mindestlöhne in den niedrigen Lohngruppen, so das... nicht gebraucht werden, solange die Arbeitszeit nicht entscheidend verkürzt wird. Der "Gesamtmeta...
...Dem stehen gesetzliche Maßnahmen zur Durchsetzung der tatsächlichen Gle... der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit erfüllen kann (begrenzte Dienstfähigkeit). Von d...
... Abschluss können die Betriebe die Arbeitszeit zeitweise weiter absenken. Bisher lag die Grenze b..., weil für viele Betriebe die gesetzliche Kurzarbeitsregelung ausläuft. Die Metall- und Ele...
... der Kurzarbeit, da die momentane gesetzliche Regelung der Bundesregierung mit der Übernahme de... tariflichen Kurzarbeit könnte die Arbeitszeit auf bis zu 26 Stunden abgesenkt werden. Das würde...
...Die bisher gesetzliche Kurzarbeit soll dabei durch eine tarifliche Regelu...Diese würde eine Absenkung der Arbeitszeit auf bis zu 26 Stunden für die Beschäftigten vors...
... Väter entstehen, die ihre Arbeitszeit nach der Kindsgeburt weder reduzieren noch Elternz... Kinder), institutionelle Faktoren (gesetzliche Regelungen, Kinderbetreuungssituation), soziologis...
...(1) Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfäl...
The share of unionised representatives increased in the workplace elections for the French Comité d'entreprise at the beginning of the new century. A case study research conducted in mostly small and medium enterprises suggests that the increase in votes does not necessarily mean stronger union influence in French workplaces. The paper describes representative practices and union links in newly unionised Comités d'entreprise comparing them with historically organised and unorganised committees. It then discusses changes in the relationships between the actors which appear simultaneously with the tendency to instrumentalize unionisation and to localise representative claims. Newly unionised committees often maintain fragile links with their unions, whereas their historically unionised co...
... besser entsprechende Organisation der Arbeitszeit, kämpft um eine Produktionsprämie. Obwohl das ne...Das gesetzliche Verhandlungsmonopol der DS zum Abschluss betriebli...
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