...Gottgegebene Enteignung . In der internationalen Geschichtsschreibung wird häufig festgestellt, di... wie vor hält eine internationale Arbeitsteilung Afrika in wissenschaftlicher und technologischer A...
Der Stand der Dinge beim neuesten internationalen Abkommen zugunsten der multinationalen Pharma-, Mu... dient dazu, die internationale Arbeitsteilung festzuschreiben, die den Süden auf Landwirtschaft...
...Weniger Bürokratie, internationale Arbeitsteilung - und dadurch mehr Handlungsspielra...
...Wir haben eine internationale Arbeitsteilung. Da ist die Frage: Wer muss was pro...
This contribution reviews five new books in the field of employment relations and corporate governance and discusses their contribution to our understanding of recent developments within the German system of industrial relations. As a starting point, this article uses approaches from the field of comparative political science and takes the debate on convergence/divergence of different systems of political economy as its point of reference.
... bestehende Unterschiede im internationalen Vergleich analytisch zu fassen vermag. "While ther... Einordnung) mit der überkommenden Arbeitsteilung bricht (S. 120), was regelmäßig das etablierte S...
... Beispiel, daß der Freihandel eine internationale Arbeitsteilung ins Leben rufen und damit jedem Lan...
..., weil flexible Arbeit die internationale Konkurrenzfähigkeit von Unternehmen gewährleiste... sich im Rahmen gesellschaftlicher Arbeitsteilung ,zu Markte tragen lassen'. Die anerkennungstheoret...
... Demokratisierung von Wirtschaft, Arbeitsteilung und Wohlstandsverteilung. . Derweil verkündeten RRegierungen und internationale Finanzinstitutionen damals, ihre Lektionen gelernt...
The Zeitschrift fur Personalforschung (ZfP) - German Journal of Human Resource Research - is an academic journal which is concerned with state-of-the-art research in the area of strategic and operative human resource management (HRM) in organisations. The journal seeks to publish articles on the broad subject of HRM without limiting its profile to one particular definition of HRM, discipline or methodology. It seeks to attract contributions which can be in the form of review essays, conceptual papers with critical reflection, and empirical studies, which are particularly welcomed. Its focus on the academic debate sets the ZfP aside from other personnel journals which serve primarily as discussion forums for practitioners and to provide tool application recommendations.
... für Mitarbeiter in internationalen Unternehmen der Konsumgüterbranche: eine empirisc... damit zusammenhängende notwendige Arbeitsteilung, (2) geographische Distanzen zwischen den einzelne...
...Ein internationale Forschergruppe unter Leitung von Professor Svante ... verfügten über eine weitgehende Arbeitsteilung zwischen verschiedenen Lagern, bemalten Schmuck au...
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