...Ungewöhnlich ist vielmehr, dass Arbeitnehmer, die um ihre Vertragsverlängerung bangen müssen,... die Lebens- und Familienplanung besonders junger Menschen behindert wird. Es braucht nicht viel, si...
... zu, die von der Arbeitnehmermitbestimmung bis hin zur Allgemeinverbindlicherklärung von Tar... einer Gewerkschaft liegt, die von jüngeren "social eus torn"-Gewerkschaftstheorien postuliert...
The German chemical industry is internationally oriented although it consists mainly of small and medium-sized enterprises. Taking this industry as an example this study analyzes to what extent international assignments are important in international activities. They are in fact much rarer than one would assume in view of the large number of scientific articles dealing with this topic. Regarding the selection of expatriates, companies often do not follow the scientific recommendations for successful employee selection. This does not however lead to an increased risk of international assignment failure, the reason being that expatriate selection is often based on the self-selection of potential candidates so that the expatriates' motivation, an important factor for the success of interna...
... beschäftigen nahezu 90% aller Arbeitnehmer in der chemischen Industrie in Deutschland. Die R... und nur knapp 20% waren 35 Jahre und jünger. In höherem Alter nimmt die Neigung, für länger...
...Eben hat ein junger Mann, Dreitagebart, längere Haare, ein politische...: "Es geht um das Machtverhältnis Arbeitnehmer gegen Arbeitgeber!" . Gabriel: "Das führt dazu, d...
...Gleichzeitig schrumpft die Zahl junger Menschen, also derjenigen, die die Alten pflegen k...Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer den Job hinschmeißt oder durch die Pflege selber ...
...]Gewerkschaften versuchen, Arbeitnehmerinteressen durchzusetzen." Moritz Kirchner nickt. Das ist imm...Aber als idealistischer junger Mensch kann man da etwas bewegen." Moritz Kirchner...
The Zeitschrift fur Personalforschung (ZfP) - German Journal of Human Resource Research - is an academic journal which is concerned with state-of-the-art research in the area of strategic and operative human resource management (HRM) in organisations. The journal seeks to publish articles on the broad subject of HRM without limiting its profile to one particular definition of HRM, discipline or methodology. It seeks to attract contributions which can be in the form of review essays, conceptual papers with critical reflection, and empirical studies, which are particularly welcomed. Its focus on the academic debate sets the ZfP aside from other personnel journals which serve primarily as discussion forums for practitioners and to provide tool application recommendations.
... verlangt die Freizügigkeit der Arbeitnehmer und fördert deren Mobilität. Die Unterschiedlich... Kohorten wird das Überangebot junger Arbeitskrafte verschwinden, regionale und qualifik...
... ja längst bewiesen: Nichts ist dem Arbeitnehmer wichtiger, als seinen wertvollen Arbeitsplatz, sei...Denn die Instrumentalisierung junger Menschen zu unternehmerischen Zwecken ist eine For...
...Er mag zwar jünger als 42 Jahre wirken - doch seit 15 Jahren ist er f... Land, schult Leute, kämpft für die Arbeitnehmer gegen die Treuhand. Die Leute mögen einen wie ihn...
... Perspektivwechsel hin zu älteren Arbeitnehmern [vollziehen]" (DIHK 2007, 3). Der von den Autoren ... Arbeitnehmern eine Benachteiligung jüngerer Bewerber darstellen und ist unter diesem Gesichtpu...
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