Konzentration wirtschaftlicher Macht
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..., ist nicht mehr einziger Trager wirtschaftlicher und strategischer Unternehmungen, wie sie es noch ... militarischer Hinsicht, die vorherrschende Macht bleiben. Aber sie werden mit dem Erstarken der Mac... des Zweiten Weltkriegs beispiellose Konzentration westlicher Truppen in der Region, sei es im Irak, ...
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The Zeitschrift fur Personalforschung (ZfP) - German Journal of Human Resource Research - is an academic journal which is concerned with state-of-the-art research in the area of strategic and operative human resource management (HRM) in organisations. The journal seeks to publish articles on the broad subject of HRM without limiting its profile to one particular definition of HRM, discipline or methodology. It seeks to attract contributions which can be in the form of review essays, conceptual papers with critical reflection, and empirical studies, which are particularly welcomed. Its focus on the academic debate sets the ZfP aside from other personnel journals which serve primarily as discussion forums for practitioners and to provide tool application recommendations.
... und horizontaler Strategien sichtbar macht. Die personalwirtschaftlichen Auswirkungen dieser ... ist hierbei insbesondere die Konzentration von Unternehmen auf junge und mittelalte Fachkräf... bestimmter kritischer wirtschaftlicher und personeller Entwicklungen auf die Unternehmens...
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...Die Konzentration auf die Staaten, die aus der ehemaligen Sowjetunio... und ökonomische Konflikte um Autonomie und Macht haben wenig übrig gelassen von der Neugierde, mit... die Insignien staatlicher und wirtschaftlicher Macht, während sein Formenvokabular minimalistisc...
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Within new or established social markets the consequences of implicit incentives and institutional interdependences for leadership in social institutions are almost unknown. This article gives an analysis of and opens a discussion on efficiency and cooperation problems in social markets and within social institutions. Both affect conceptions of leadership concerning its main assignment to coordinate and lead highly qualified, specialized Professionals. After a short overview of leadership-conceptions, efficiency in social institutions and social markets will be conceptualized by means of agency theory and transactional cost. With these instruments cooperation problems and interactional dilemmas can be identified by applying cost heuristics and by attributing the effects on residual los...
... "üblicherweise die Übertragung wirtschaftlicher Denkund Handlungsprinzipien auf den Bereich der so... auch im Sozialmanagement durch die Konzentration auf die Outputorientierung die Organisationen, sei... Führung" (ebd.: 81 ff.) mit machtbasierten Ressourcen der Steuerung in Verbindung gebracht, w...