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...Was den technischen Aufwand fur Telekommunikationsuberwachung angeht, ... geplanten rechtlichen Regelungen fur die "Online"-Durchsuchungen ermoglicht werden....
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Reforms of benefits for long-term unemployed in Germany are usually discussed in terms of workfare and financial incentives. This paper broadens the discussion with a concept of incentive ethics. It analyzes how the dependency on benefits can be left out by allocating so-called moral goods to the long-term unemployed. Comparing the new concept with the last reform ('Hartz IV'), the shortcomings of this reform are revealed. Thus, the paper concludes with a new reform proposal.
... auch in den neuen gesetzlichen Regelungen enthalten, in denen anders als bei der bisherigen ... sozialer Grundsicherung kein auf technische Gesichtspunkte reduzierbarer Vorgang ist, sondern ...
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... Tat auf Grund richterlicher Anordnung technische Mittel zur akustischen Überwachung von Wohnungen,... Grundlagen und vergleichbare Regelungen, durch die dieses Grundgesetz seinem Inhalt nach g...
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...Solche Regelungen hätten "fatale Folgen für die kommunale Wasserwi... die Leitungen, würden die Kosten für technische und hygienische Folgeprobleme deutlich steigen. (a...
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... radikalen Abbau organisatorischer Regelungen und einen weitgehenden Verzicht auf Kontrollen erm...Arbeitsorganisation oder technische Änderungen beeinflussbar (Oesterreich 1999: 147)....
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... sowie neue, europaweite Regelungen zum Handgepäck ab 2013. Ursprünglich war der 30....Die Planungen für die technische Ausrüstung des Terminals sind im Verzug, weil ein...
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... und die Unmoral über Gesetze, Regelungen, Überwachungs-, Sanktions- und Anreizsysteme einz...Auch technische, rückkoppelnde Systeme brauchen jederzeit mindest...
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...In dem Bericht werden die technischen Probleme der S-Bahn ausführlich erläutert, die V... zu treten, um verbindliche Regelungen zur Einhaltung der Sicherheitsstandards und der vo...
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This paper is intended as an investigation of the Country-of-origin effect in international personnel management which adopts an institutional approach. The fruitfulness of this theoretical concept is illustrated by drawing on research into the personnel policies of German multinational enterprises. The German enterprises which come from a national business system in which they are embedded socially and institutionally tend to be rather specialized and less vertically integrated than American enterprises. National differences between Korea and Germany in the enterprise culture prevent that German practices can be transferred abroad and can be used successfully. While HRM best practices from the dominating countries are developed within the social institutions and the industrial relation...
...Daher sind deutsche institutionelle Regelungen nicht so leicht in andere Kontexte übertragbar. A... mit dem koreanische Unternehmen eigene technische Fähigkeiten entwickelten, beschleunigte (Porter 1...
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... im Februar sowie neue EU-Regelungen zum Handgepäck. Wegen der Pleite des Ingenieursb...Das Büro war für die technische Ausrüstung zuständig; inzwischen haben die zwei ...