Positive Emotionalität in Organisationen - Identifikation Realtypischer Erscheinungsformen Und Gestaltungsoptionen Aus Sicht Des Humanressourcen-Managements*

Auszug

---

Positive Emotionalität in Organisationen - Identifikation Realtypischer Erscheinungsformen Und Gestaltungsoptionen Aus Sicht Des Humanressourcen-Managements*

Betreuer: Prof. Dr. Max Ringls tetter, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt

Korreferent: Prof. Dr. Bernd Stauss, Katholische Universität EichstättIngolstadt

1. Problemstellung

Durch Emotionalität geprägte Zustände wie Freude, Neid oder Stolz stellen allgegenwärtige Phän...

Siehe den Gesamtinhalt dieses Dokumentes

---