Karriereanreize Für Deutsche Und Us-Amerikanische Hochschullehrer - Eine Personalökonomische Und Empirische Untersuchung Des Langfristigen Forschungsoutputs
Zeitschrift für Personalforschung › Band 19 Nr. 4, Oktober 2005
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Auszug
Karriereanreize Für Deutsche Und Us-Amerikanische Hochschullehrer - Eine Personalökonomische Und Empirische Untersuchung Des Langfristigen Forschungsoutputs
Betreuerin: Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner, Universität Zurich
1. FragestellungImmer wieder hört man, dass das deutsche Hochschulsystem im internationalen Vergleich einen verhältnismäßig geringen Forschungsoutput hat. Wenn man Indikatoren wie Nobelpreise pro Einwohner, Veroffentlichungen in internationalen Spitzenzeitschriften oder die Anzahl der erhaltenen Zitate betrachtet, so kann tatsachlich festgestellt warden, dass sich das deutsche Hochschulsystem bestenfalls im internationalen Mittelfeld der Rankings bewegt, an deren Spitze das US-amerikanische, das britische und kleinere europaische Hochschulsysteme stehen. Ebenso fallt aber auf, dass der Abstand abnimmt, je breiter Forschungsoutput gemessen wird. Hiermit ist oft der...Siehe den Gesamtinhalt dieses Dokumentes
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