Globale Teams - Probleme Und Perspektiven Der Forschung Zu Einem Unbestimmten Begriff
Zeitschrift für Personalforschung › Band 20 Nr. 4, Oktober 2006
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Auszug
Globale Teams - Probleme Und Perspektiven Der Forschung Zu Einem Unbestimmten Begriff
Im Zuge der Globalisierung der Wirtschaft sind auch globale Teams in aller Munde. Sie finden sich in vielen gesellschaftlichen Lebensbereichen, sei es in der Wirtschaft, der Politik, der Kultur oder im Sport. Im Unterschied zur Popularität des Begriffs in Wissenschaft und Praxis ist der gegenwärtige Forschungsstand zu globalen Teams sehr unbefriedigend. In ihrer Literaturanalyse zeichnet Berg (2006) ein Bild widersprüchlicher Befunde, für die sie die unzureichende theoretische Fundierung und methodische Schwüchen sowie die mangelnde Interdisziplinaritüt der einschlügigen Forschung verantwortlich macht.
Diese Kritik greift meines Erachtens allerdings zu kurz, da sie zum einen nicht bereits am Begriff globaler Teams selbst ansetzt und zum anderen keine Bezüge zur aktuellen Diversitätsforschung in Organisationen herstellt, obwohl sie in erster Linie Studien zu den Auswirkungen der kulturellen Diversität globaler Teams diskutiert. Im Folgenden werden ausgehend von einer kritischen Analyse des Begriffs globale Teams und von Befunden der Forschung zur Teamdiversität in Organisationen alternative For...Siehe den Gesamtinhalt dieses Dokumentes
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