Integrität, Institution, Transformation
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik › Band 6 Nr. 1, Januar 2005
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Auszug
Integrität, Institution, Transformation
Korreferat zum Beitrag von Ulrich Thielemann
1. EinleitungIn der unternehmensethischen Diskussion hat sich seit dem wichtigen Beitrag von Lynn Sharp Paine (1994) eine Unterscheidung organisationaler Maßnahmen einer verantwortungsvollen Unternehmenspolitik durchgesetzt, die Ulrich Thielemann in seinem Beitrag aufgreift: Compliance- und Integrity-Management. Thielemann vertritt die These, dass sich Compliance und Integrity gegenseitig bedingen. Compliance ohne Integrity greift zu kurz, weil ein strikter Regelbefolgungsansatz ethische Refle...Siehe den Gesamtinhalt dieses Dokumentes
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