Personalökonomie Und Arbeitspolitik
Zeitschrift für Personalforschung › Band 20 Nr. 4, Oktober 2006
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Zeitschrift für Personalforschung › Band 20 Nr. 4, Oktober 2006
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Personalokonomie und Arbeitspolitik, by Dieter Sadowski, is reviewed.
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Auszug
Personalökonomie Und Arbeitspolitik
Besprechungsaufsatz zu
Sadowski, Dieter: Personalökonomie und ArbeitspolitikStuttgart, Schäffer-Poeschel 2002, 380 S., euro 34.95Sadowski ist anders!Das Lehrbuch von Sadowski ist anders, anders im Vergleich zu den "üblichen" deutschsprachigen Personallehrbüchern. Der Kanon personalwirtschaftlicher Aufgaben und Instrumente sowie deren potenzielle Wirkungen werden nicht dargestellt. Es steht eine mikroökonomische Denkweise beim grundsätzlichen Einsatz einzelner ausgewählter Personalinstrumente im Vordergrund. Pesonalpolitische Entscheidungen sind für ihn (arbeits-)marktabhängig, permanent unter Unsicherheit zu treffen. Die dabei betroffenen Parteien (Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Belegschaften, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände) stehen sich in Interessensgegensätzen und Misstrauen gegenüber, können kooperieren oder auch nicht. Im Rahmen einer solchen Ausgangslage argumentiert er auf dem vertrags- und aushandlungstheoretischen Fundament der Institutionenökonomie. Die kurz- und langfristigen finanziellen Wirkungen der einen oder der anderen PersonalmaΒnahme respektive der jeweiligen Unterlassung solcher MaΒnahmen für Unternehmen int...Siehe den Gesamtinhalt dieses Dokumentes
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