Personalforschung an Hochschulen: Dissertationen 2008/2009
Zeitschrift für Personalforschung › Band 23 Nr. 4, Oktober 2009
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Auszug
Personalforschung an Hochschulen: Dissertationen 2008/2009
Unter den vielfältigen Formen der Personalforschung spielen die wissenschaftlichen Qualifizierungsarbeiten eine wichtige Rolle. Die Zeitschrift für Personalforschung schenkt den Dissertationen im Personalbereich seit 1991 besondere Beachtung. In neun Schwerpunktheften wurden 365 Dissertationen von den Autorinnen bzw. Autoren in Kurzform vorgestellt. Diese Arbeiten wurden jeweils von den Betreuerinnen bzw. Betreuern vorgeschlagen. Dabei wurde angestrebt, nach Einschätzung der Betreuer besonders gute Dissertationen zu präsentieren.
Für den Zeitraum 2008/2009 wurde ein anderer Weg gewählt. Dieser Weg knüpft allerdings an der bewährten Tradition an: Die Betreuerinnen und Betreuer von Dissertationen in Deutschland, in Österreich und in der deutschsprachigen Schweiz haben Dissertationen aus dem Bereich der Personalforschung benannt und in kompakter Form gekennzeichnet.Auf dieser Grundlage wurden die Dissertationen mit der Angabe des Titels der Arbeit, des Namens der Verfasserin bzw. des Verfassers, der Angabe der betreuenden Professorinnen und Professoren und den Angaben über eine eventuelle Veröffentlichung erfasst.** Die in der Vergangenheit verwendete Struktur der Darstellung wurde beibehalten.Dieser Beitrag gibt also einen kompakten Überblick über die...Siehe den Gesamtinhalt dieses Dokumentes
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