Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen Beeinflussen
Zeitschrift für Personalforschung › Band 22 Nr. 4, Oktober 2008
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Zusammenfassung
"Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen" by Holger Lengfeld is reviewed.
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Auszug
Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen Beeinflussen
Lengfeld, Holger: Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2007, 345 S., euro 26.90
Betriebswirte und Soziologen betrachten - trotz mancher Unterschiede im disziplinären Zugang - Organisationen als Systeme zur Produktion knapper Güter. Während die Betriebswirtschaftslehre aus guten Gründen Unternehmen bzw. Betriebe fokussiert, fasst die Soziologie den Organis...Siehe den Gesamtinhalt dieses Dokumentes
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