Menschenwürde Und Unternehmensverpflichtung an Der Base of the Pyramid*
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik › Band 10 Nr. 1, Januar 2009
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Auszug
Menschenwürde Und Unternehmensverpflichtung an Der Base of the Pyramid*
1. Menschliche Würde und unternehmerische Gesellschaftsverpflichtung
Richtet man den Blick auf die ältere wie auch die jüngere deutschsprachige Literatur zum Thema ,Unternehmensethik41, dann erstaunt die Tatsache, dass - abgesehen von einzelnen signifikanten Ausnahmen (vgl. z. B. Priddat 1988 und Ulrich 1999; 2008) in kaum einem dieser Werke die Kategorie ,Würde' explizite Erörterung findet. Ähnliche Einsichten vermittelt zudem der Versuch, etwa im Rahmen der angloamerikanischen Literatur der ,Business Ethics' speziell zum Begriff ,Dignity' fündig zu werden (vgl. z. B. Velasquez 2006 oder Crane /Matten 2007).Lassen sich diese Defizite des anglo -amerikanischen Schrifttums noch aus der dortigen Dominanz eines recht pragmatischen Ansatzes heraus erklären, bei dem das vorherrschende, zumeist situationsbezogene ,Best Practice'-Denken einem eher übergeordneten Denken in allgemeineren Kategorien im Wege steht, so ist das Erstaunen über diese Defizite in der deutschsprachigen Literatur nur umso größer. Denn die hiesigen Abhandlungen zur Wirtschafts- und Unternehmens ethik2 stehen weitflächig in einer Tradition abendländischer Philosophie, die sich der Kategorie ,Menschliche Würde* gleich aus verschiedenen Grundpositionen her nähert, insbesondere aus dem Spannungsfeld von ,naturalistischen' gegenüber ,vernunftbestimmten' Ansätzen heraus.3 Dabei findet sich insbesondere in Kants Kategorischem Imperativ die vernunftund pflichtenethische Grundlegung zur Menschenwürde, deren Rolle in der Selbstzweckhaftigkeit jedes Einzelnen ("aller Personen") liegt, welche ihrerseits - "als oberstes Gebot der Sittlichkeit" - ursächlich durch die Autonom...Siehe den Gesamtinhalt dieses Dokumentes
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