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Latest documents

• Knowledge Nuggets - The Creditors' Committee – Pros and Cons of Membership

  I. WHY THIS TOPIC IS IMPORTANT - Alongside the creditors’ meeting (Gläubigerversammlung), the creditors’ committee (Gläubigerausschuss) is the central body for creditor autonomy in insolvency proceedings. Unlike the creditors’ meeting, which, as the decision-making body of all insolvency creditors, primarily decides on fundamental procedural matters, the creditors’ committee, as a smaller, permanently active body, primarily performs an ongoing monitoring and support function, particularly vis-à-vis the insolvency administrator. In larger proceedings, the establishment of a creditors’ committee is mandatory if specific thresholds defined by law regarding the debtor’s total assets, revenue, and number of employees are met. However, even in smaller proceedings where the formation of a creditors’ committee is not legally required, its establishment can nevertheless be beneficial to ensure effective oversight of the proceedings.

• Die Wärmewende als Investitionsfeld

  Die kommunale Wärmeplanung öffnet einen Milliardenmarkt für Infrastrukturinvestoren. Doch der Weg zu stabilen Renditen führt über komplexe Projektrisiken, neue Regulatorik für Rechenzentren und anspruchsvolle Vertragsstrukturen zwischen den Akteuren. Ursprünglich veröffentlicht in: Finance Sonderbeilage – Mai/Juni 2026.

• Regulatory monitoring: Germany - April 2026

  Our monthly regulatory newsletter monitors all relevant developments regarding German and European regulatory law in English language. Furthermore, we produce detailed briefings to cover key developments in the field of financial regulatory law.

• Knowledge Nuggets - Zahlungsunfähigkeit erkennen – Die wichtigsten Warnsignale und Handlungsempfehlungen für Geschäftsführer

  I. WARUM DIESES THEMA WICHTIG IST - Die rechtzeitige Erkennung einer drohenden oder eingetretenen Zahlungsunfähigkeit ist für Geschäftsführer von essenzieller Bedeutung. Gemäß § 15a InsO sind die Mitglieder des Vertretungsorgans einer juristischen Person oder einer Gesellschaft ohne Rechtspersönlichkeit, bei der kein (mittelbar) persönlich haftender Gesellschafter eine natürliche Person ist, verpflichtet, einen Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens zu stellen, wenn die Gesellschaft zahlungsunfähig oder überschuldet ist. Die Anmeldung muss unverzüglich, d.h. ohne schuldhaftes Zögern, spätestens jedoch innerhalb von drei Wochen nach Eintritt der Zahlungsunfähigkeit bzw. sechs Wochen nach Eintritt der Überschuldung erfolgen. Die Verpflichtung zur Insolvenzanmeldung gilt insbesondere unabhängig davon, ob der Geschäftsführer tatsächliche Kenntnis von dem Insolvenzgrund hat oder nicht und trifft jeden Geschäftsführer einzeln und selbstständig und ist damit insbesondere unabhängig von einer etwaigen, internen Geschäftsverteilung oder der (allgemein geltenden) Vertretungsbefugnis. Wer diese Frist versäumt, riskiert eine persönliche Haftung und strafrechtliche Konsequenzen, wobei insbesondere steuerlich auch strenge Mittelvorsorgeverpflichtungen i.V.m. § 69 AO zu beachten sind.

• Update On Public Takeovers 2025 - German Version

  Der nachfolgende Report gibt einen Überblick über die Entwicklung des Marktes für die Übernahme börsennotierter Unternehmen im Jahr 2025 sowie aktuelle rechtliche Entwicklungen.

• Public Takeovers in Germany Newsletter 2026

  Welcome to our yearly newsletter “Public Takeovers in Germany”. Our newsletter provides among other things a statistical analysis of public takeovers in Germany during the year of 2025. Further, we showcase what we consider to be the most noteworthy public takeover bids of the past year in Germany. In 2025, these undoubtedly were (i) the takeover offer regarding CECONOMY AG by JINGDONG Holding Germany GmbH as well as (ii) the delisting self tender offer by Francotyp-Postalia Holding AG and the competing partial acquisition offer subsequently published by two of its shareholders, SALTARAX GmbH and Mr Hans-Herbert Döbert.

• Employment Law aspects in Germany’s emerging defense sector

  Germany’s defense sector is undergoing a historic transformation. In light of the ongoing war in Ukraine and growing doubts about the reliability of the NATO alliance, the German government has undertaken its own efforts to strengthen the military and initiated a significant course correction with the special fund for the Bundeswehr and the reform of the debt brake for defense spending. For companies that have not previously operated in the defense sector and are now seeking market entry or looking to realign their business accordingly, this presents far-reaching employment law challenges. The German government expects around 200,000 new jobs in the sector. Major defense companies such as Rheinmetall, ThyssenKrupp and Hensoldt have massively ramped up their recruitment activities—with HR surveys showing that applicants are primarily interested in job security rather than salary.

• Critical infrastructure - New Legislation In Germany And Its Practical Impact

  Germany has adopted the new Act for Critical Facilities (KRITIS Dachgesetz) (the Act) (available here, German only), which entered into force on March 17, 2026. It implements the Critical Entities Resilience Directive (EU) 2022/2557 (CER) and imposes requirements for physical resilience of facilities in strategic sectors against risks such as natural disasters, terrorist attacks or physical sabotage. Companies in scope must register with the Federal Office of Civil Protection and Disaster Assistance (BBK) and the Federal Office for Information Security (BSI) by July 17, 2026, or within three months of later qualification. The Act also has material implications for the German FDI screening framework.

• A Year in Review – Real Estate Germany

  The most frequent question we were asked throughout the past year certainly was "What do you see in the market?" – which type of assets are trading, do we see banks selling assets or loans, how do foreign investors view the German real estate market? – to name just a few areas of interest.

• Public M&A Trends in Germany 2025

  We are pleased to present our latest analysis on the public M&A market in Germany for 2025. This comprehensive report, prepared by A&O Shearman, provides an in-depth overview of the market developments and key trends that have shaped the landscape of public mergers and acquisitions in Germany over the past year, as well as an outlook for the German takeover market in 2026.

Featured documents

• German Bank Sues Goldman Sachs Over $189 Million in RMBS

  Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank AG (DZ Bank) filed a summons with notice in New York State court on September 7, 2012, against several Goldman Sachs entities asserting claims in connection with DZ Bank’s alleged purchase of 9 RMBS for over $189 million....

• May 2013: Germany Litigation Update - Recent Developments in Determining Patentability of Claimed Software Inventions in Germany

  In recent years, the German Federal Court—the appellate court for nullity (invalidity) proceedings in Germany —has begun addressing the scope of patentable subject matter for software patents claiming graphical user interface (“GUI”) related inventions. Given the high stakes involved in the recent...

• Entschädigung aufgrund Benachteiligung wegen Schwangerschaft

  Kündigt ein Arbeitgeber einer schwangeren Arbeitnehmerin unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz (MuSchG), stellt dies grundsätzlich eine Benachteiligung wegen des Geschlechts dar und kann einen Anspruch auf Entschädigung auslösen. Dies ist jedenfalls der heute veröffentlichten Pressemitteilung...

• LAG Düsseldorf: Tarifvertrag verdrängt Unkündbarkeitsregelung in Betriebsvereinbarung

  Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat sich in einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 30.10.2013 – 7 TaBV 56/13 - mit einer Unkündbarkeitsregelung in einer Betriebsvereinbarung befasst. Interessant war dabei die für den Sachverhalt entscheidende Frage, ob die für den Arbeitnehmer günstigere ...

• Gesetzentwurf zum Mindestlohn: Bundesregierung stärkt Tarifautonomie

  Die Tarifpartner sollen ab 2018 über die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns entscheiden. „Das Gesetzespaket der Bundesregierung stärkt die Tarifpartner“, sagte Bundesarbeitsministerin Nahles beim Unternehmerforum des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks. Die Tarifpartner sollen dem...

• Neues BFH-Urteil zu Art. 1 Abs. 7 DBA-USA

  Transparente US-amerikanische S-Corporation kann Schachtelprivileg in Anspruch nehmen. Erstattungspraxis noch fraglich. In einem aktuellen Urteil hat sich der BFH erstmals mit Art. 1 Abs. 7 des neuen, seit 2008 geltenden Doppelbesteuerungsabkommens mit den USA (DBA-USA) befasst (Az. I R 48/12...

• Kopftuchverbot am Arbeitsplatz

  Christliche Einrichtungen dürfen den bei ihnen beschäftigten moslemischen Arbeitnehmerinnen das Tragen eines Kopftuchs verbieten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht am 24. September 2014 (Az.: 5 AZR 611/12) entschieden....

• EuGH: Fettleibigkeit kann als Behinderung vor Kündigung schützen

  Bei der Kündigung eines stark übergewichtigen Arbeitnehmers sollten Arbeitgeber in Zukunft besondere Vorsicht walten lassen. Denn der EuGH hat entschieden, dass krankhafte Fettleibigkeit („Adipositas“) als Behinderung gelten kann, wenn sie zu deutlichen Einschränkungen bei der Teilhabe am...

• Pfändbarkeit von Schichtzulagen

  Die noch immer uneinheitlich, zuletzt vom LAG Berlin-Brandenburg (vom 09.01.2015 – 3 Sa 1335/14) entschiedene Frage, ob Zulagen für Wechselschicht, Feiertags- und Nachtarbeit dem Pfändungsprivileg unterfallen und von Abtretungserklärungen beispielsweise im Rahmen einer Privatinsolvenz des...

• Verfassungsbeschwerden gegen Tarifeinheitsgesetz eingelegt

  Gegen das seit einer knappen Woche geltende Gesetz zur Tarifeinheit liegen nun zwei Verfassungsbeschwerden vor. Eingereicht haben sie der Marburger Bund sowie die Pilotenvereinigung Cockpit. Gleichzeitig mit der Einlegung der Verfassungsbeschwerde wurde der Antrag gestellt, den Vollzug des Gesetzes ...